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一点点奶茶加盟店人员不足怎么办?

时间:2019-02-13 13:16:00 浏览:0次 来源:本站原创

  随着市场中一点点奶茶加盟店的不断增加,就能说明奶茶在目前的市场中非常受欢迎。在周末以及休息的时间,一点点奶茶加盟店外的顾客数量不断的增加,使得其顾客排队已经排到门店之外了。而这不是大问题,更为重大的问题是店内员工的工作量在成倍的增加。而然在这种情况下,会让员工感到不满。那么作为一点点奶茶加盟店经营者该如何处理这个问题呢?

  1、提高员工福利。一家奶茶店能否持续生意红火,员工是关键的一环。如果员工因为工作太累而陆续离开,门店将面临暂停营业的风险。门店可设置奖励机制来鼓励员工。

  2、规范化操作。对员工进行培训,制定好每一个员工的工作内容。整个工作流程应当是有秩序的,做到忙时不慌乱、不重复工作。

  3、及时沟通。员工对工作满不满意,有什么想法……这些都是奶茶店老板应当考虑的。与员工保持沟通,了解员工内心的想法,有助于经营者的门店管理,避免出现员工临时要走的情况。

  4、增加员工数量。长期生意红火的奶茶店应及时招聘员工,以应对人潮。而对于某些特殊时间人流量才会暴增的门店,可招聘兼职工、临时工。科学地经营,用心待员工,奶茶加盟店的人手问题也将迎刃而解。

  除了以上挽留店员外,下面就介绍了怎么去招新店员,这个需要方法的哦。

  1.招一些在校学生在下课时做兼职是个很不错的方法。

  2.学会在招聘网站上面去投放招聘信息。

  3.一点点奶茶总部也会帮您一起招聘。

  4.把招聘信息贴在奶茶店正门,不管是路人还是顾客都能一眼看到~

  通过以上的相关介绍相信您应该知晓如何处理店员问题了,如果还有什么不懂的可以在线咨询我们,在一点点奶茶官网进行留言,我们会有专人为您解答疑惑。


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